КОНЦЕПЦИЯ ТРЕНИНГА
Человек, управляющий лошадью, вынужден соблюдать закономерности управления, руководитель же в организации - совсем не обязательно. Связано это с тем, что действия наездника и их результат довольно легко проследить, а последствия во многом очевидны. При управлении людьми результат виден не столь явно и носит отложенный характер.
Тренинг позволяет пощупать (в прямом смысле этого слова) многие практические рычаги управления, которые в обычной жизни оказываются закрыты от руководителя шорами личного опыта. Позволить себе увидеть управление таким, как оно есть - шаг, который способны сделать сильные личности с большим будущим.
Оказавшись в иной обстановке появляется возможность взглянуть на привычные проблемы свежим взглядом и выработать новые подходы к их решению.

Кому может быть полезен и интересен тренинг...
Каждый из нас имеет свой жизненный опыт относительно управления. Он формируется не по нашему собственному желанию, а в большинстве случаев обусловлен ситуациями, в которые мы попадаем. Поэтому происходит приобретение, как положительного, так и отрицательного опыта. Умение периодически взглянуть на себя со стороны - повышает вероятность успешности и счастливости. Людям состоявшимся, собственникам, топ-менеджерам посещение тренингов и семинаров не менее показано, чем юным, мечущимся сердцам среднего персонала. Связано это с тем, что молодые менеджеры ощущают нехватку навыков и стараются развиваться. Успешные же люди склонны защищаться от нового опыта. И тем самым тормозят адаптацию организаций к изменяющимся условиям, выступают самым важным фактором сопротивления. Тренинг по управлению с элементами верховой езды позволяет, не задевая самолюбие человека, увидеть свой опыт и навыки со стороны. Этому способствуют свежий воздух, приятная физическая нагрузка, яркие и приятные эмоции. В итоге повышается, как уверенность в своих силах, так и эффективность управления.


Точка сборки...
Дата: 07 апреля 2012-го года
Город: Москва
Полная информация на http://ibcm.biz (Международное бюро управления изменениями)

"Новая наука также позволяет нам лучше осознать, что стремление к свободе и простоте роднит нас со всем живым. Во многих примерах сейчас учёные описывают модели создания порядка и формы не путём комплексного контроля, а благодаря наличию нескольких руководящих формул или принципов, повторяющихся в ходе реализации личной свободьі. Вьіживание и рост систем, варьирующихся в размерах от огромных экоснстем до колоний микробов, становятся возможными благодаря нескольким ключевым принципам, выражающим общий характер системы в сочетании с высокой степенью автономности индивидуумов, из которых она состоит."

(Лидерство и новая наука. Маргарет Дж. Уитли)

Посмотрел фильм "Маниболл" - увлекательная (главное набраться терпения первые минут 5))) история о торжестве науки в бейсболе. 
Из интервью Брэда Питта: "Этим словом обозначается своеобразная экономическая игра, которая идёт в спорте. Да и не только в спорте. У одной команды есть меньшая сумма денег, у другой — большая. Начинается нечестная игра. И поэтому те, кто изначально в проигрыше должны придумывать, как изменить ситуацию. Герои фильма меняют весь подход к спортивному бизнесу и к бейсболу — они делают это самым неожиданным и удивительным способом. Понятие «Маниболл» идёт отсюда, ведь такие ситуации есть в любом бизнесе, маниболл вокруг нас!"
Видеообзор фильма: